Jakob S. Johnsen- advokat inden for ansættelsesret

Ansættelsesret og arbejdsret: Få rådgivning af specialiserede advokater

Ansættelseskontrakter, opsigelser, varslinger, tvister, konflikter og lovændringer. Du står overfor en lang række udfordringer som arbejdsgiver, og fællesnævneren er ofte, at hvis noget går galt, kan du ende i ressourcekrævende konflikter eller tvister, der koster dig både tid og penge eller skader virksomhedens omdømme.

Meget af det kan du undgå med en rådgiver, der har styr på jura og lovgivning. Så kommer du både formelle fejl og tvister i forkøbet, samtidig med at du sikrer, at du er bedre stillet, hvis konflikten rammer.

Hos HjulmandKaptain rådgiver vi arbejdsgivere om ansættelses- og arbejdsretlige forhold. Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende afklaring.

Få rådgivning om

Hvornår har du brug for rådgivning om ansættelses- og arbejdsret?

Inden for både ansættelsesret og arbejdsret er det en god idé at være på forkant.

Du kan nemlig undgå mange fejl ved at have fundamentet i orden, allerede inden ansættelsesforholdet starter.

Vi kan hjælpe dig ved at sikre:

Gennemtænkte og individuelt tilpassede ansættelseskontrakter
Klausulformuleringer, personalepolitikker m.m.
Afklaring af alle spørgsmål før, under og efter ansættelsen
Korrekt håndtering af opsigelser og bortvisningssager

Derudover kan vi løfte enhver form for ansættelsesretlig sag ved domstolene, voldgift og i det fagretlige system.

Kontakt os og få specialiseret rådgivning

Hvilke ansættelsesretlige problemstillinger kan vi hjælpe dig med?

Det ansættelsesretlige område involverer mange forskellige juridiske discipliner. Som arbejdsgiver har du derfor brug for rådgivning, der er både fleksibel og bred - for der er stor forskel på dit behov for rådgivning inden ansættelse af en medarbejder, under selve ansættelsen og ved en eventuel konflikt, bortvisning eller opsigelse.

Du kan få vores hjælp til:

Alle dele af medarbejdernes ansættelsesforhold - f.eks. ansættelseskontrakten og forhandlinger med lønmodtagere
At navigere i både den kollektive arbejdsret og den individuelle arbejdsret
At sikre et godt samarbejde med både lønmodtagere, andre ansatte og faglige organisationer
Alle typer sager inden for arbejdsretten og ansættelsesretten

Som et af landets store advokatfirmaer dækker vi desuden alle andre relevante fagområder. For dig betyder det i praksis, at vi kan løse alle dine ansættelsesretlige problemstillinger - også dem, der har overlap med andre juridiske discipliner som f.eks. GDPR, whistleblowerordninger, skatteret, selskabsret, konkurs- og rekonstruktion og virksomhedsoverdragelse.

Det siger vores kunder

” Fra første møde var det en god oplevelse, og der var en utrolig god opfølgning undervejs. Det var ret unikt. Processen var tydelig fra start, og det, vi aftalte, blev leveret hurtigt og effektivt. Jeg følte mig tryg i samarbejdet og fik lynhurtigt tillid til, at der var styr på det. ”

Jan Larsen, Direktør for Aalborg Håndbold
” Jeg oplever, at vi har en dialog, og jeg bliver aldrig mødt med en kompliceret juristsværte, hvor det er svært at forstå, hvad der egentlig skal ske. Tværtimod. Rådgivningen er konkret: Enten får vi præcis at vide, hvordan vi skal gøre, eller også tager hun opgaven for os. ”

Nanna Svarre Andersen, People & Culture Manager hos Solitwork

Se casen
” Jeg har flere gange gjort brug af advokat Jakob S. Johnsens ekspertise. Jakob har altid udført arbejdet i øjenhøjde med mig og med en stor grad af professionalisme. Derudover har advokat Mathilde Bak ført og vundet en sag i Arbejdsretten på vegne af vores virksomhed. Mathilde fremstod i hele processen som en yderst kompetent og velforberedt advokat. Jeg kan derfor kun give dem mine bedste anbefalinger. ”

Mikael Larsen, Managing Director, Telco Electronics A/S

Vi beskytter dig mod fejl og hjælper dig gennem konflikter

Indenfor ansættelsesret og arbejdsret ser vi ofte, at arbejdsgivere ender i konflikter og tvister på grund af formelle fejl i eksempelvis ansættelseskontrakten, opsigelsesprocessen eller ved varslinger. Men de fejl er nemme at undgå, hvis du får kompetent rådgivning tidligt i processen. Vi kender juraen hele vejen rundt og kan sikre, at du overholder loven.

På samme måde kan vi træde til, hvis konflikten allerede er opstået. Vi sørger for, at din virksomhed følger loven og kommer bedst muligt gennem tvisten.

Hos HjulmandKaptain har vi et dedikeret team af juridiske specialister i ansættelsesret og arbejdsret med mange års erfaring, så vi kan rådgive dig i alle aspekter af området.

Du kan få vores hjælp, uanset hvilken rolle du har, da vi har stor erfaring med at rådgive både virksomheder og virksomhedsejere, men også direktører og andre ledere i den private og offentlige sektor.

Vores advokater hjælper dig trygt videre

Se mere i videoen, og hør, hvordan vi kan hjælpe dig.

Som arbejdsgiver bør du være særligt opmærksom på kollektiv arbejdsret og kollektive overenskomster

Som arbejdsgiver ved du allerede, at arbejdsmarkedet i Danmark i vid udstrækning er reguleret af kollektive overenskomster og lovgivning. Det betyder, at dine ansatte kan være omfattet af den kollektive arbejdsret, hvilket stiller nogle bestemte krav til dig.

Vi ved af erfaring, at arbejdsretslige tvister, der udspringer af en kollektiv overenskomst, kan være utrolig ressourcekrævende for din virksomhed – det kan koste dig både tid, økonomi og omdømme.

Det reducerer du risikoen for, hvis du får en erfaren advokat med som rådgiver, når du står overfor eksempelvis:

Krav om indgåelse af overenskomst
Konflikter, der berører den kollektive overenskomst – det kan både handle om fortolkninger eller overtrædelser
Forhandlinger med de ansatte, der er omfattet af kollektive overenskomster eller den kollektive arbejdsret
At skulle sikre, at virksomheden overholder overenskomsterne

Hvad er kollektiv arbejdsret?

Den kollektive arbejdsret er de regler og aftaler, der gælder for grupper af ansatte, som er omfattet af en overenskomst. Det drejer sig om kollektivt forhandlede overenskomster, som fastsætter rettigheder og vilkår for medarbejderne.

Få værdifuld sparring og netværk i HjulmandKaptain HR-Akademi

Er du ansvarlig for HR og personaleforhold i din virksomhed? Vil du være del af et dedikeret netværk med fokus på håndtering af de udfordringer og problemstillinger, der kan opstå i arbejdet med HR? Så er HjulmandKaptain HR-Akademi noget for dig.

Læs mere

Lad vores specialister i ansættelses- og arbejdsret hjælpe dig

Vi har styr på lovgivningen, afgørelser, retspraksis, lovændringer og al den jura, der berører dine medarbejdere og selve ansættelsesforholdet, så du kan fokusere på dine kerneopgaver.

Har du spørgsmål til retspraksis, ændringer eller afgørelser, eller har du brug for rådgivning i forbindelse med en konkret ansættelsesretlig problemstilling, er du altid velkommen til at kontakte vores advokater med speciale i ansættelses- og arbejdsret.