Konkurskarantæne: Hvad er det, og hvornår risikerer du at blive pålagt konkurskarantæne?
Konkurskarantæne er et forbud mod at deltage i ledelsen af virksomheder. Du risikerer konkurskarantæne, hvis skifteretten vurderer, at du har udvist groft uforsvarlig forretningsførelse i forbindelse med en konkurs. En konkurskarantæne varer som udgangspunkt tre år og kan pålægges både direktører, bestyrelsesmedlemmer og andre der har deltaget i ledelsen.
I denne artikel får du overblik over, hvad en konkurskarantæne er, hvornår du som ledelsesmedlem risikerer at få en konkurskarantæne, og hvilke forhold skifteretten typisk lægger vægt på i vurderingen.
Hvad er konkurskarantæne?
Konkurskarantæne er et forbud mod at deltage i ledelsen af erhvervsvirksomheder med begrænset hæftelse (fx A/S og ApS), hvis skifteretten vurderer, at du har udvist groft uforsvarlig forretningsførelse.
Formålet med reglerne er at beskytte kreditorer, samarbejdspartnere og samfundet mod personer, som har vist sig uegnede til at drive eller lede virksomheder. Konkurskarantæne er derfor ikke en straf i strafferetlig forstand, men en civilretlig sanktion, som begrænser dine muligheder for at deltage i ledelsen af erhvervsvirksomheder med begrænset hæftelse i en periode.
En konkurskarantæne varer som udgangspunkt tre år.
Fører konkurs automatisk til konkurskarantæne?
Når en virksomhed går konkurs, fører det ikke i sig selv til konkurskarantæne. Mange virksomheder går konkurs, uden at der efterfølgende rejses en sag mod ledelsen.
I praksis er det kurator, der vurderer, om der er grundlag for at rejse sag om konkurskarantæne og indbringer spørgsmålet for skifteretten.
Der skal være særlige forhold til stede, før en konkurskarantæne kommer på tale.
Få overblik over forløbet i en konkurs fra start til slut her.
Hvem kan få konkurskarantæne?
Konkurskarantæne kan pålægges den tidligere ledelse og således typisk direktionen og/eller bestyrelsesmedlemmer. Derudover kan personer, som reelt har drevet virksomheden uden formelt at være registreret som ledelse, også blive omfattet af reglerne (stråmand).
Skifteretten ser nemlig ikke kun på titler og registreringer, men vurderer også, hvem der har truffet beslutningerne og haft den reelle kontrol over virksomheden.
Hvis du som bestyrelsesmedlem eller direktør har haft indflydelse på virksomhedens drift og dispositioner, kan du derfor risikere at blive mødt med en sag om konkurskarantæne.
Hvornår kan du få konkurskarantæne?
Det afgørende spørgsmål i forhold til at blive pålagt konkurskarantæne er, om du har udvist det, konkursloven betegner som ”groft uforsvarlig forretningsførelse”.
Det beror på en konkret vurdering, og der findes derfor ikke en udtømmende liste over handlinger, der leder til konkurskarantæne.
Hvilke forhold kan udgøre ”groft uforsvarlig forretningsførelse”?
Under vurderingen af, om der skal pålægges konkurskarantæne, lægger skifteretten vægt på, om ledelsen på væsentlige punkter har tilsidesat sine pligter. Der skal være tale om mere end blot en dårlig forretningsmæssig beslutning eller et fejlslagent projekt.
I praksis vil følgende forhold ofte indgå i vurderingen:
- Manglende eller mangelfuld bogføring
- Væsentlige overtrædelser af reglerne om skat, moms og afgifter
- Drift af virksomheden efter håbløshedstidspunktet, dvs. det tidspunkt, hvor ledelsen burde have indset, at driften ikke på forsvarlig vis kunne fortsætte
- Tømning af selskabet for værdier til skade for kreditorerne
- Stråmandskonstruktioner, hvor den registrerede ledelse ikke reelt har haft kontrol over virksomheden
- Manglende indlevering af regnskaber og væsentlig tilsidesættelse af selskabsretlige pligter
Skifterettens vurdering beror dog altid på en samlet bedømmelse af virksomhedens forhold og ledelsens dispositioner. Det er derfor sjældent ét enkelt forhold, der afgør sagen.
Er du i tvivl om din risiko for konkurskarantæne? Få en fortrolig og uforpligtende vurdering af din situation.
Kan du som ledelsesmedlem få konkurskarantæne, selvom du ikke har gjort noget ulovligt?
Konkurskarantæne kræver ikke, at du har begået en strafbar handling. Du kan derfor godt blive pålagt konkurskarantæne, uden at der nogensinde bliver rejst en straffesag mod dig.
Forklaringen er, at reglerne ikke handler om straf, men om hvorvidt skifteretten vurderer, at du har udvist en adfærd, som gør dig uegnet til at deltage i ledelsen af erhvervsvirksomheder.
Derfor kan en række dispositioner, som isoleret set ikke er ulovlige, alligevel få betydning i vurderingen af den samlede ledelsesadfærd.
Hvem beslutter, om du skal have konkurskarantæne?
Det er normalt kurator i konkursboet, der undersøger spørgsmålet. Som led i behandlingen af konkursboet gennemgår kurator virksomhedens økonomi, bogføring og ledelsens dispositioner.
Hvis kurator vurderer, at der kan være grundlag for konkurskarantæne, indbringes sagen for skifteretten.
Det er herefter skifteretten, der træffer den endelige afgørelse på baggrund af sagens oplysninger.
Få overblikket: Hvad er en kurator, og hvordan forløber en konkursbehandling?
Hvor længe varer en konkurskarantæne?
En konkurskarantæne varer som udgangspunkt tre år. I særlige tilfælde kan retten beslutte, at karantænen skal vare både længere og kortere. Det vil typisk afhænge af karakteren og omfanget af de forhold, der ligger til grund for afgørelsen.
Varigheden fastsættes altid efter en konkret vurdering af den enkelte sag.
Hvad betyder konkurskarantæne for dig i praksis?
Hvis du får konkurskarantæne, må du som udgangspunkt ikke deltage i ledelsen af selskaber med begrænset hæftelse. Det betyder blandt andet, at du ikke kan fungere som direktør eller bestyrelsesmedlem i et ApS eller A/S. Du må heller ikke drive eller kontrollere en virksomhed gennem andre personer.
Derudover vil du blive noteret i et konkurskarantæneregister. Det forventes, at offentligheden vil få adgang til dette register, idet der medio 2026 blev vedtaget et lovforslag herom. Læs mere om det offentlige konkurskarantæneregister her
Har du spørgsmål til konkurs eller konkurskarantæne, så lad vores specialister hjælpe dig
Hvordan undgår du konkurskarantæne?
Som direktør eller bestyrelsesmedlem bør du sikre, at virksomhedens forhold håndteres forsvarligt. Det gælder særligt i perioder med økonomiske udfordringer, hvor der stilles særligt høje krav til forsvarligheden af ledelsens beslutninger.
Her er det vigtigt, at du følger virksomhedens økonomi tæt, reagerer rettidigt på problemer og sikrer, at væsentlige beslutninger træffes på et oplyst grundlag.
Samtidig bør du sørge for, at bestyrelsesmøder, økonomiske vurderinger og centrale beslutninger dokumenteres grundigt. Hvis virksomhedens dispositioner senere bliver undersøgt af en kurator eller domstolene, er det afgørende, at du kan dokumentere, at dine beslutninger hvilede på forsvarlige grunde.
Lad HjulmandKaptains specialister i insolvens, konkurs og rekonstruktion hjælpe dig
Hvis din virksomhed har økonomiske udfordringer, eller hvis du som direktør eller bestyrelsesmedlem er bekymret for dit ansvar i forbindelse med en mulig konkurs, så kan vi hjælpe dig.
Hos HjulmandKaptain rådgiver vi virksomheder, bestyrelsesmedlemmer og direktører om konkurs, insolvens, ledelsesansvar og konkurskarantæne. Vi hjælper dig med at skabe overblik over situationen, vurdere de juridiske risici og sikre det bedst mulige beslutningsgrundlag, mens der stadig er handlemuligheder.
Kontakt os for en uforpligtende drøftelse af din situation.
Q&A: Spørgsmål og svar om konkurskarantæne
.
Nyheder
Se flereTilmeld dig
HjulmandKaptains
Få nyheder, invitationer til arrangementer, gode råd og viden om jura inden for de fagområder, der interesserer dig.