Hvis ingen er ansvarlig for skaden, skal du have erstatning efter arbejdsskadesikringsloven

Hvis du som medarbejder får en arbejdsskade, fordi der sker en ulykke under dit arbejde, har du krav på erstatning efter arbejdsskadesikringsloven – også selvom arbejdsskaden er sket ved et hændeligt uheld, som ”ikke er nogens skyld”. Erstatning efter arbejdsskadesikringsloven giver dig ret til: at få dækket relevante udgifter til sygebehandlingat få godtgørelse for varigt mén og erhvervsevnetabat få forsørgertabserstatning Arbejdsskadesikringsloven dækker ikke godtgørelse for svie og smerte eller erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. Derfor er det vigtigt at undersøge, om du har krav på disse erstatningsposter efter erstatningsansvarsloven – og det kan vi hjælpe dig med at undersøge. Få en uforpligtende afklaring af din arbejdsskade her.

Hvis der er en ansvarlig for skaden, skal du have erstatning efter erstatningsansvarsloven

For at du kan få erstatning efter erstatningsansvarsloven, kræver det, at der er en ansvarlig skadevolder for din arbejdsskade. Arbejdsgiveren kan være ansvarlig skadevolder, hvis personen: ikke har tilrettelagt arbejdet sikkerhedsmæssigt forsvarligtikke har fulgt Arbejdstilsynets vejledningerikke har givet dig som medarbejder tilstrækkelig instruktionikke har været opmærksom på de sikkerhedsforskrifter, som gælder for arbejdspladsenPlaceringen af ansvar kræver altid en konkret vurdering af ulykken og dine arbejdsforhold – og det kan vi hjælpe dig med. Få en uforpligtende afklaring af din arbejdsskade her. Hvis arbejdsgiveren – eller en anden person – er ansvarlig for skaden, kan du som skadelidte have ret til erstatning efter erstatningsansvarsloven, f.eks. godtgørelse for svie og smerte og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.

Særlige regler, hvis der er hunde eller løsgående heste

Der gælder særlige regler om ansvar for skader forvoldt af hunde og løsgående heste. Som landmand skal du derfor sikre dig, at der er tegnet lovpligtig ansvarsforsikring for dine hunde og heste.

Er du som landmand selv dækket ved en arbejdsulykke?

Som landmand får du kun erstatning for arbejdsulykker, hvis du har sørget for en særskilt forsikring, eller hvis en anden er skyld i ulykken. Kan du som landmand få erstatning efter arbejdsskadesikringsloven?Som selvstændig landmand er du kun dækket efter arbejdsskadesikringsloven, hvis der inden ulykken er tegnet en særskilt, frivillig arbejdsskadeforsikring. Det samme gælder for en eventuel medarbejdende ægtefælle. Kan du som landmand få erstatning efter erstatningsansvarsloven?Du er som selvstændig landmand kun dækket efter erstatningsansvarsloven, hvis en anden er ansvarlig for ulykken. Det kan for eksempel være, hvis du kommer til skade i trafikken ved en påkørsel i forbindelse med arbejdet.

Hvordan kan arbejdsskader i landbruget forebygges?

Som arbejdsgiver har landmanden ansvar for, at arbejdet tilrettelægges og udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt efter de relevante vejledninger. Arbejdstilsynet udgiver løbende vejledninger, der beskriver de relevante sikkerhedshensyn, en arbejdsgiver skal tage ved tilrettelæggelsen af arbejdet på arbejdspladsen. Der er flere vejledninger, som specifikt retter sig mod landbrugsvirksomheder.

Arbejdsskader i landbruget: Hvornår har du ret til erstatning?

Indsigt

29.10.2026

Der kan være stor risiko for arbejdsskader, når du arbejder i landbruget. Særligt ved arbejde med kvæg og svin kan der ske alvorlige ulykker, og vi ved, at unge medarbejdere ofte er dem, der kommer til skade.

Ulykker kan også ske ved betjening af maskiner, arbejde i højden eller ved transport.

Derfor fortæller vores advokater her, hvilke rettigheder du har, hvis du kommer til skade ved landbrugsarbejde.

Hvilken erstatning kan du få efter en arbejdsskade i landbruget?

Der er forskel på, om din arbejdsskade giver dig ret til erstatning efter arbejdsskadesikringsloven eller erstatningsansvarsloven.

Det afhænger af, om der er en anden person, som er ansvarlig for din arbejdsskade eller ej:

Hvis du som medarbejder får en arbejdsskade, fordi der sker en ulykke under dit arbejde, har du krav på erstatning efter arbejdsskadesikringsloven – også selvom arbejdsskaden er sket ved et hændeligt uheld, som ”ikke er nogens skyld”.

Erstatning efter arbejdsskadesikringsloven giver dig ret til:
- at få dækket relevante udgifter til sygebehandling
- at få godtgørelse for varigt mén og erhvervsevnetab
- at få forsørgertabserstatning
Arbejdsskadesikringsloven dækker ikke godtgørelse for svie og smerte eller erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.

Derfor er det vigtigt at undersøge, om du har krav på disse erstatningsposter efter erstatningsansvarsloven – og det kan vi hjælpe dig med at undersøge. Få en uforpligtende afklaring af din arbejdsskade her.

For at du kan få erstatning efter erstatningsansvarsloven, kræver det, at der er en ansvarlig skadevolder for din arbejdsskade.

Arbejdsgiveren kan være ansvarlig skadevolder, hvis personen:
- ikke har tilrettelagt arbejdet sikkerhedsmæssigt forsvarligt
- ikke har fulgt Arbejdstilsynets vejledninger
- ikke har givet dig som medarbejder tilstrækkelig instruktion
- ikke har været opmærksom på de sikkerhedsforskrifter, som gælder for arbejdspladsen
Placeringen af ansvar kræver altid en konkret vurdering af ulykken og dine arbejdsforhold – og det kan vi hjælpe dig med. Få en uforpligtende afklaring af din arbejdsskade her.

Hvis arbejdsgiveren – eller en anden person – er ansvarlig for skaden, kan du som skadelidte have ret til erstatning efter erstatningsansvarsloven, f.eks. godtgørelse for svie og smerte og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.

Du kan have ret til flere erstatninger for samme arbejdsskade

Det betyder, at du i nogle sager kan have ret til erstatning efter både arbejdsskadesikringsloven og en yderligere erstatning fra en ansvarlig skadevolder efter erstatningsansvarsloven.

Skal vi hjælpe dig med at sikre den fulde erstatning, du har ret til?

Kontakt en af vores erfarne erstatningsadvokater her

Hvornår skal en arbejdsulykke anmeldes?

Hvis ulykken har medført fravær: Du har som landmand pligt til at anmelde arbejdsulykken til dit forsikringsselskab, hvis ulykken har medført mindst tre dages fravær. Ulykken skal anmeldes senest 14 dage efter medarbejderens første fraværsdag.
Hvis ulykken ikke har medført fravær: Hvis medarbejderen ikke har haft fravær, skal skaden anmeldes senest 14 dage efter tilskadekomstdagen, hvis den må antages at kunne give ret til ydelser efter arbejdsskadesikringsloven.
Hvis ulykken har medført dødsfald: Hvis en medarbejder dør på arbejdspladsen eller som følge af en formodet arbejdsskade, skal Arbejdsmarkedets Erhvervssikring underrettes senest 48 timer efter dødsfaldet.

Hvad gør du som medarbejder, hvis en arbejdsskade ikke er anmeldt rettidigt?

Hvis arbejdsskaden ikke er anmeldt rettidigt, kan medarbejderen selv anmelde skaden inden for et år efter skadens indtræden. Der kan i særlige tilfælde ses bort fra fristen.

Vil du have hjælp til at vurdere frister og dokumentation i din sag? Vi er klar med en uforpligtende snak her.

Hør, hvordan du skal anmelde din arbejdsskade, og hvilke muligheder du har, i vores podcast her.

Hvilke forsikringer skal landbrugsvirksomheden have?

Som arbejdsgiver i landbruget er det lovpligtigt at tegne en arbejdsskadeforsikring for dine medarbejdere. En arbejdsskadeforsikring dækker følgerne af arbejdsulykker.

Det er dog ikke lovpligtigt at tegne en ansvarsforsikring – men en ansvarsforsikring kan få stor betydning, hvis din landbrugsvirksomhed bliver mødt med et erstatningskrav efter en ulykke.

Derfor er det relevant at undersøge, om landbrugsvirksomhedens forsikringer svarer til de risici, der er forbundet med driften, så du som arbejdsgiver ikke ender med at hæfte for store erstatningskrav ved arbejdsulykker.

Som landmand får du kun erstatning for arbejdsulykker, hvis du har sørget for en særskilt forsikring, eller hvis en anden er skyld i ulykken.

Kan du som landmand få erstatning efter arbejdsskadesikringsloven?

Som selvstændig landmand er du kun dækket efter arbejdsskadesikringsloven, hvis der inden ulykken er tegnet en særskilt, frivillig arbejdsskadeforsikring.

Det samme gælder for en eventuel medarbejdende ægtefælle.

Kan du som landmand få erstatning efter erstatningsansvarsloven?

Du er som selvstændig landmand kun dækket efter erstatningsansvarsloven, hvis en anden er ansvarlig for ulykken.

Det kan for eksempel være, hvis du kommer til skade i trafikken ved en påkørsel i forbindelse med arbejdet.

Som arbejdsgiver har landmanden ansvar for, at arbejdet tilrettelægges og udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt efter de relevante vejledninger.

Arbejdstilsynet udgiver løbende vejledninger, der beskriver de relevante sikkerhedshensyn, en arbejdsgiver skal tage ved tilrettelæggelsen af arbejdet på arbejdspladsen.

Der er flere vejledninger, som specifikt retter sig mod landbrugsvirksomheder.

Lad HjulmandKaptains specialister i personskadeerstatning hjælpe dig

Hos HjulmandKaptain hjælper vores specialiserede erstatningsadvokater hver eneste dag skadelidte med at få den erstatning, de er berettiget til.

Hvis du har været udsat for en arbejdsskade inden for landbruget, og du har spørgsmål til din mulighed for erstatning, så kontakt os for en gratis og uforpligtende samtale om din sag.