Direktørkontrakt – få specialiseret advokatrådgivning, når du skal ansætte en direktør

Skal du ansætte en direktør i din virksomhed? Så er det afgørende for begge parter, at direktørkontrakten er korrekt, og at alle forhold er tænkt ind, så du undgår uenighed og konflikt på både den korte og den lange bane.

En grundig direktørkontrakt, der er skræddersyet til både virksomheden og den nye direktørrolle, hjælper dig med at forebygge uenighed, sikre forventningsafstemning og beskytte virksomheden mod dyre konflikter.

 

Vores advokater er specialister i ansættelses- og arbejdsret, og vi hjælper både startups, der skal ansætte deres første direktør og veletablerede virksomheder.

 

Vi er klar til at træde til, hvis du skal ansætte en ny direktør i virksomheden – kontakt os og få en uforpligtende afklaring af dine behov.

 

Skal vi hjælpe med din direktørkontrakt?

Vi kan hjælpe dig med at:

 

  • Udarbejde direktørkontrakten, så du er sikker på, at alle væsentlige forhold er med og formuleret juridisk korrekt.
  • Gennemgå og justere eksisterende direktørkontrakter, hvis du allerede har en kontrakt, men gerne vil være sikker på, at den stadig passer til virksomhedens behov og gældende regler.
  • Afklare direktørens beføjelser og ansvar, så der ikke opstår gråzoner mellem ejere, bestyrelse og direktør.
  • Håndtere fratrædelse, opsigelse eller bortvisning af direktør, så du undgår uforudsete udgifter og uklarheder, hvis samarbejdet må ophøre.
  • Beskytte virksomhedens interesser gennem klare og holdbare konkurrence-, kunde- og fortrolighedsklausuler, der er skræddersyet til din forretning

 

Få vores hjælp og se vores specialister her

Hvad er risikoen ved at undlade en direktørkontrakt?

En god direktørkontrakt giver klarhed over ansættelsesvilkår.

 

Men de bedste direktørkontrakter forebygger konflikter og beskytter virksomhedens interesser. For selvom du vælger den rigtige person som direktør, vil I formentlig ikke altid se ens på virksomhedens udvikling. 

 

I begyndelsen er I enige om alt – lige indtil I ikke længere er det. 

 

Med en grundig direktørkontrakt er begge parter bedre sikret, fordi kontrakten afgør, hvad der skal ske, hvis der opstår uenigheder eller misforståelser. Når forventningerne og aftalerne er skrevet ned, mindsker I risikoen for dyre og tidskrævende konflikter. 

 

En direktørkontrakt handler derfor ikke om mistillid. Den handler om at beskytte både direktøren og virksomheden, så samarbejdet kan fungere professionelt – også hvis der opstår uenigheder.

 

Skal vi hjælpe dig med at sikre det juridiske fundament, når du ansætter en direktør? Så tøv ikke med at kontakte vores specialister her.

Kontakt

Mød teamet

Hvorfor er en direktørkontrakt særlig?

En direktørkontrakt adskiller sig markant fra en almindelig ansættelseskontrakt, fordi en direktør som udgangspunkt ikke er omfattet af funktionærloven eller de almindelige regler om lønmodtagere.

Alle direktørens vilkår skal derfor beskrives i direktørkontrakten.

Her er det vigtigt, at kontrakten beskriver de rettigheder og pligter – eksempelvis vederlag, fratrædelse, konkurrenceklausuler, fortrolighed – som er gældende, så både virksomhedsejer og direktør ved, hvad der kan forventes.

Få hjælp til din direktørkontrakt
Jakob S. Johnsen- advokat inden for ansættelsesret

Din direktørkontrakt skal virke i praksis og beskytte virksomheden ved konflikt

Hos os får du en betroet rådgiver, der kender faldgruberne, kan hjælpe med forhandlingerne og udarbejder den færdige direktørkontrakt, så både vilkår, regler og klausuler er på plads.

 

Vi sikrer, at du får en direktørkontrakt, der tager udgangspunkt i din virksomhed, så direktørkontrakten fungerer i hverdagen og samtidig beskytter virksomheden, hvis samarbejdet en dag ændrer sig.

 

Vores specialister er klar til at hjælpe dig – kontakt os uforpligtende her.

 

Skal HjulmandKaptains specialister sikre direktørkontrakten i din virksomhed?

Hos HjulmandKaptain sørger vi for, at din direktørkontrakt er både juridisk korrekt og praktisk anvendelig.

 

Vi har stor erfaring med at balancere virksomhedens interesser med direktørens forventninger, så begge parter har et godt fundament for samarbejdet.

 

Kontakt os endelig, hvis du skal indgå en ny direktørkontrakt eller vil have gennemgået dine eksisterende kontrakter. Vi tilbyder altid en uforpligtende afklaring af, om vores rådgivning matcher dine behov.

    

Kontakt vores specialister i ansættelses- og arbejdsret

Kontakt vores specialister i ansættelses- og arbejdsret

Mød hele teamet

Det siger vores kunder

"Jeg har flere gange gjort brug af advokat Jakob S. Johnsens ekspertise. Jakob har altid udført arbejdet i øjenhøjde med mig og med en stor grad af professionalisme.

 

Derudover har advokat Mathilde Bak ført og vundet en sag i Arbejdsretten på vegne af vores virksomhed. Mathilde fremstod i hele processen som en yderst kompetent og velforberedt advokat.

 

Jeg kan derfor kun give dem mine bedste anbefalinger."

 

Mikael Larsen, Managing Director, Telco Electronics A/S 

"Jeg vil anbefale alle til årligt at få en gennemgang af virksomhedens juridiske setup, herunder ansættelseskontrakter.

 

Verden er i konstant forandring, og derfor er det mit fokus at følge med tiden i alle områder af forretningen. Paragraffer og vilkår, som var gældende for 1 år siden, kan være ændret. Dette var også tilfældet ved vores gennemgang. Jeg fik indblik i, hvor vi kunne optimere og fik konkret vejledning.

 

Det bedste er, at HjulmandKaptain konkret viser, hvad der skal ændres, så man selv har muligheden for at gøre det. Jeg valgte at benytte HjulmandKaptain efterfølgende, og jeg har ikke fortrudt ét sekund. HjulmandKaptain var også med til at stifte selskabet Lazzaweb ApS." 

 

Patrik Lazzarotto, Founder af Lazzaweb ApS. 

Andre læste også

Vores viden er din styrke

Se flere
Se flere

Tilmeld dig
HjulmandKaptains
nyhedsbrev

Få nyheder, invitationer til arrangementer, gode råd og viden om jura inden for de fagområder, der interesserer dig.

 

Tilmeld nyhedsbrev