Webinar: Sådan forbereder du din virksomhed på det nye løngennemsigtighedsdirektiv

Webinar

10.04.2026

Et udkast til den lov, der skal implementere EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i Danmark, er netop sendt i høring. Reglerne får betydning for alle danske virksomheder og offentlige organisationer, og du skal derfor have en plan for, hvordan din organisation opfylder kravene. Derfor inviterer vi til webinar den 10. april 2026 kl. 9.00 – 10.00, hvor du får overblik over reglerne, konkrete råd og indsigt i, hvordan du kan udrulle det i praksis.

Hvorfor er implementeringen af løngennemsigtighedsdirektivet vigtigt for dig som arbejdsgiver?

Implementeringen af det nye løngennemsigtighedsdirektiv får betydning for den måde mange organisationer fastsætter, dokumenterer og kommunikerer løn.

De nye regler kræver nemlig en langt større gennemsigtighed i løn, og der stilles blandt andet krav om:

at lønnen bygger på objektive og kønsneutrale kriterier
at startlønnen eller lønintervaller oplyses allerede i rekrutteringsprocessen
at du ikke må spørge ind til ansøgeres lønhistorik
at du skal kunne bevise overfor Arbejdsmarkedets Institut for Ligeløn, at du overholder kravene til gennemsigtighed.

Hvordan du gør det i praksis, kan du få indblik i på dette webinar.

Bliv klar til implementeringen - Tilmeld dig webinaret

Bliv opdateret på de nye regler og få konkrete råd til implementeringen

På webinaret giver vores advokater med speciale i ansættelses- og arbejdsret Jakob S. Johnsen og Matilde Bak dig det fulde overblik over reglerne, så du bliver klogere på, hvad du konkret skal gøre for at efterleve de nye krav.

Det får du viden om på webinaret:

De nye krav til objektive og kønsneutrale lønstrukturer
Hvad du skal oplyse jobansøgere om, og hvad du ikke længere må spørge om
Medarbejderes ret til indsigt i lønoplysninger og gennemsnitsløn opdelt på køn
Kravet om lønredegørelser for virksomheder med mindst 100 ansatte
Hvornår og hvordan en fælles lønvurdering skal gennemføres ved ubegrundede lønforskelle over 5 %

Under webinaret har du desuden mulighed for at stille spørgsmål via en chat og få svar på netop det, der er relevant for dig og din organisation.

Hvad er formålet med det nye Løngennemsigtighedsdirektiv, og hvornår træder det i kraft?

Formålet med det nye løngennemsigtighedsdirektiv i EU er at sikre lige løn mellem mænd og kvinder, der varetager det samme arbejde samt sikre større gennemsigtighed i løn generelt.

EU’s generelle frist for udrulning af direktivet er juni 2026, men i udkastet til loven lægger regeringen op til, at de nye regler træder i kraft i Danmark den 1. januar 2027.

Hvem er webinaret relevant for?

Webinaret er for dig, der sidder med ansvaret for at implementere løngennemsigtighedsdirektivet i din organisation. Du er måske HR-ansvarlig, øverste ledelse, økonomichef eller i en anden relevant stilling med ansvar for nye processer.

Tilmeld dig webinaret og kom godt i gang med implementeringen

Vil du have styr på, hvordan du lever op til de nye regler om løngennemsigtighed, så tilmeld dig webinaret, og lad vores specialister gøre deres viden til din styrke.

Det er gratis at deltage, og det foregår den 10. april 2026 kl. 9.00 – 10.00.

Vi ser frem til at byde dig velkommen.

Tilmeld dig webinaret