En ændring af de danske regler om optjening og afholdelse af ferie har været længe undervejs. Den 25. januar 2018 blev den ny ferielov vedtaget ved 3. behandling i Folketinget.

Loven betyder, at ferien fremadrettet kan afholdes samtidigt med, at den optjenes – såkaldt samtidighedsferie.

Loven træder i kraft den 1. september 2020, men loven indeholder dog en række overgangsbestemmelser, som får virkning allerede i 2019.

Du kan læse nærmere om loven i vores tidligere nyhedsbrev om lovforslaget her

Har du spørgsmål til reglerne, eller ønsker du hjælp til implementeringen, så kontakt HjulmandKaptain HR-Ansættelsesret.

Tak for din henvendelse

Vi har sendt dig en kvittering via mail og kontakter dig hurtigst muligt.

Har du spørgsmål vedrørende den ny ferielov?

Vores advokater står klar til at hjælpe

Vil du vide mere, eller har du brug for hjælp, så udfyld felterne. Så kontakter vi dig hurtigst muligt.

Vi anbefaler, at du ikke indtaster nogle følsomme personoplysninger (f.eks. helbredsoplysninger) eller cpr. nr. i kontaktformularen.