Ny ferielov vedtaget
En ændring af de danske regler om optjening og afholdelse af ferie har været længe undervejs. Den 25. januar 2018 blev den ny ferielov vedtaget ved 3. behandling i Folketinget.
Loven betyder, at ferien fremadrettet kan afholdes samtidigt med, at den optjenes – såkaldt samtidighedsferie.
Loven træder i kraft den 1. september 2020, men loven indeholder dog en række overgangsbestemmelser, som får virkning allerede i 2019.
Du kan læse nærmere om loven i vores tidligere nyhedsbrev om lovforslaget her
Har du spørgsmål til reglerne, eller ønsker du hjælp til implementeringen, så kontakt HjulmandKaptain HR-Ansættelsesret.
Nyheder
Se flere-
Nyhed17.04.2024Nye domme skærper praksis omkring 15%-reglen ved overdragelse af fast ejendom til nærtstående
Læs nyhed
-
Nyhed17.04.2024
Skatterådets nye afgørelser udvider forståelsen af nærtstående, når du yder lån efter ligningslovens § 16 E
Læs nyhed
-
Nyhed10.04.2024
Ændringer i arbejdsmiljøloven påvirker opsigelsesvarsler for arbejdsmiljørepræsentanter og forsimpler APV’en
Læs nyhed
-
Case05.04.2024
HjulmandKaptain fik Raw Solution styrket gennem opstart, vækstambitioner og en potentiel varemærkesag
Se case
-
Nyhed03.04.2024
Datatilsyn: EU overholder ikke reglerne for GDPR ved brug af Microsoft-produkter
Læs nyhed
-
Nyhed01.04.2024
Sanctions in International Arbitration
Læs nyhed
-
Nyhed21.03.2024
Gravid medarbejder fik godtgørelse for opsigelse, chikane og repressalier
Læs nyhed
-
Nyhed20.03.2024
Nyt lovforslag om revision af konkurskarantænereglerne: Offentlig adgang til konkurskarantæneregisteret og øget gennemsigtighed
Læs nyhed
-
Nyhed15.03.2024
Højesteret: Det var ikke en arbejdsskade, da medarbejder kom til skade under omrokering af hjemmearbejdsplads
Læs nyhed
Tilmeld dig
HjulmandKaptains
Få nyheder, invitationer til arrangementer, gode råd og viden om jura inden for de fagområder, der interesserer dig.